HR-консалтинг
SMM, разработка посадочных страниц
Дополнительным источников привлечения кандидатов может являться контекстная реклама в Интернет, а также работа с социальными сетями. В ходе реализованных нами проектов мы накопили опыт по привлечению кандидатов с использованием посадочных страниц (лендингов). В некоторых случаях это является наиболее эффективным каналом получения потока кандидатов. Будем рады поделиться нашей экспертизой в данном направлении.
Клиенты
"Взаимодействие с Addpro нами оценивается как успешное. Отдельно хотим отметить высокую скорость запуска и вывода проекта на необходимый объем предоставленных кандидатов."
Дарья Куклина
Заместитель генерального директора по персоналу, издательство «Эксмо»
"Найм сотрудников в необходимом количестве был произведен в согласованные сжатые сроки, что позволило предприятию сохранить полную работоспособность в условия пандемии."
Гузель Гараева
Вице-президент по персоналу, Группа компаний SPECTA
"Использование технологической B2B платформы Addpro позволило качественно решить задачи найма в соответствии с потребностями холдинга."
Павел Инюточкин
Генеральный директор, ООО «АНК-холдинг»
"За 2.5 месяца было трудоустроено 460 сотрудников. Все поставленные перед Addpro задачи выполнены в полном объеме. Рекомендуем Addpro как профессионального и надежного партнера."
Александр Гольцов
Управляющий партнер, ВсеИнструменты.ру
"Благодарим Addpro за продуктивную работу. В ходе реализованного проекта было трудоустроено порядка 180 квалифицированных специалистов 4-6 разрядов."
Александр Башкатов
Директор по персоналу, ООО «Рудстрой»
"Усилиями Addpro осуществлен подбор около 50 специалистов по различным направлениям проектной деятельности. В настоящий момент мы продолжаем сотрудничество и рекомендуем Addpro как надежного поставщика."
Дмитрий Жихарев
Директор департамента по персоналу, АО «РУСАЛ ВАМИ»