PRO (recruitment process outsourcing) применяется как инструмент полной замены внутреннего подбора с передачей всех функций рекрутмента внешнему подрядчику с его полной ответственностью за конечный результат. Обычно применяется на проектах со значительным и постоянным объемом ежемесячного найма и предусматривает глубокую интеграцию подрядчика во внутренние бизнес-процессы заказчика (с постоянным нахождением сотрудников исполнителя на территории заказчика). Реализованные нами проекты позволили заказчикам существенно сократить итоговую стоимость найма сотрудников (30% на горизонте 2 года), одновременно получив возможность сосредоточить усилия HR службы на решении стратегических задач (снижение текучести, корпоративная культура, улучшение бренда работодателя, увеличение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников).